Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto (wzrost o 366 zł w stosunku do II połowy 2024 r.). Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców wynosi 30,50 zł brutto. Zmiany te wpływają bezpośrednio na koszty zatrudnienia i wysokość składek ZUS. Pracodawcy zatrudniający pracowników na minimalnym wynagrodzeniu muszą zaktualizować listy płac.

W razie pytań dotyczących powyższych zmian przepisów zapraszamy do kontaktu z naszym biurem. Oferujemy bezpłatną konsultację dla wszystkich zainteresowanych.